「当たり前」を支える力になる KYOSEI

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Contents

01 協成について

協成の役割 日本のライフラインを支える

生活に欠かせないガスと水を安全・安心に皆さまに届ける配管機材のパイオニアとして、私たち協成はエネルギー供給の基盤設備のお役に立てるよう努めています。

1947年の創業以来、生活環境の近代化・多様化という社会のニーズをとらえながら、その時代に併せて求められる新しい製品を開発しています。ライフラインに使用する、ガス用・水用のパイプ・バルブ・ガバナ製品、その他住宅機器を専門とし、「社会に貢献できる企業」を理念に広く人々の暮らしをサポートすべく、産業から暮らしまで見えない所で協成の技術が使われています。

ライフラインのより安全性が高まる中、配管機材メーカーにとって今まで以上に高品質な製品の供給が求められています。そのため私たちは積極的な共同開発、自主開発などで技術の向上はもちろん研究開発や製品改善に向け、日々技術の研鑽に全社を上げて取り組んでいます。

これからも安全で安心できる社会基盤を支える会社として、社会との共生をめざします。

~ガス精製所から住宅まで~ こんなところに協成製品

  • ガス精製所

    01

    02

  • 工場地帯

    03

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  • 都市・住宅

    05

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    06

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  • 住宅内部

    07

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    08

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全国拠点 全国で活躍する協成の仲間たち全国拠点 全国で活躍する協成の仲間たち

協成は大阪本社と東京本社の2本社制を採用しています。営業拠点は、北は北海道から南は鹿児島まで計19拠点で全国を網羅しています。
また各営業拠点に商品の在庫を置くことで、迅速かつ効率の良い物流体制のもと市場のニーズに対応しています。

工場は、成田芝山(千葉)・長野・播磨(兵庫)・橋本(和歌山)の計4工場でガス用・水用のパイプおよび継手、ガス用のバルブ・ガバナを製造し、社会に役立つ数々の優れた商品を世に送り出しています。

全国の事業所詳細

協成 大阪本社

大阪本社
〒550-0023
大阪市西区千代崎3丁目1番3号
TEL:06(6583)6100

協成 東京本社

東京本社
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町 2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル 6F
TEL:03(5642)2302

北海道営業所
〒003-0005
札幌市白石区東札幌五条4丁目1番4号
TEL:011(811)8038

東北営業所
〒984-0002
仙台市若林区卸町東2丁目3番1号
TEL:022(782)6560

北関東営業所
〒329-1332
栃木県さくら市蒲須坂271
TEL:028(681)5025

新潟営業所
〒950-0814
新潟市東区逢谷内2丁目8番9号
TEL:025(272)2438

神奈川営業所
〒252-1125
神奈川県綾瀬市吉岡東1丁目15-11
TEL:0467(79)5461

協成 名古屋支店

名古屋支店
〒455-0012
愛知県名古屋市港区作倉町1番95号
TEL:052(659)6201

四日市営業所
〒510-0071
四日市市西浦2丁目1番6号
TEL:059(353)1176

静岡出張所
〒420-0821
静岡市葵区柚木196番3号
TEL:054(261)2361

北陸営業所
〒920-0806
金沢市神宮寺3丁目16番4号
TEL:076(253)0811

京都営業所
〒601-8151
京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町61番地
TEL:075(681)8201

協成 大阪支店

大阪支店
〒550-0012
大阪市西区立売堀2丁目3番11号
TEL:06(6541)6001

岡山営業所
〒700-0973
岡山市北区下中野781番地2号
TEL:086(805)6511

広島営業所
〒733-0833
広島市西区商工センター4丁目10-21
TEL:082(270)1125

四国営業所
〒791-8044
松山市西垣生町535番地3
TEL:089(973)5052

協成 福岡支店

福岡支店
〒812-0051
福岡市東区箱崎ふ頭4丁目1番31号
TEL:092(651)9730

北九州営業所
〒803-0801
北九州市小倉北区西港町92番地3
TEL:093(582)1341

南九州営業所
〒890-0075
鹿児島市桜ヶ丘8丁目26番8号
TEL:099(260)5051

協成 成田芝山工場

成田芝山工場
〒289-1605
千葉県山武郡芝山町大台3155番地12
TEL:0479(77)2524

協成 長野工場

長野工場
〒399-0422
長野県上伊那郡辰野町大字平出1944番地
TEL:0266(41)0023

協成 播磨工場

播磨工場
〒679-5654
兵庫県佐用郡佐用町大酒710番地
TEL:0790(88)1881

協成 橋本工場

橋本工場
〒648-0043
和歌山県橋本市学文路18番地1
TEL:0736(34)0512

浦安物流センター
〒279-0025
千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5
TEL:047(382)1771

名古屋物流センター
〒455-0012
愛知県名古屋市港区作倉町1番95号
TEL:052(659)6201

大阪物流センター
〒551-0002
大阪市大正区三軒家東3丁目11番22号
TEL:06(6555)4410

02 代表者メッセージ

  • ー就活生の皆様へー
    あなたの創造力とチャレンジ精神が
    これからのインフラ業界に必要です

    当社はガス・水を中心とする配管機材のメーカーです。ライフラインを支える我々の仕事は安心・安全が第一であり、お客様からの信頼を得ることで継続できる事業です。創業から70年以上もの間、製品を提供し続けてきた実績は何よりの信頼の証であり、全社員が「社会貢献の精神」で仕事に打ち込んできた功績といえます。

    当社の仕事は「クリエイティブ力」が求められます。それは時代ごとに変化する社会のニーズや課題を読み取る「洞察力」であり、その模範解答(解決策)を提示する「アウトプット力」ともいえます。
    この理由は至ってシンプルで、当社がメーカーだからです。アイディア(企画)を形(開発・製品)にするプロ集団だからです。言い換えれば、製品開発の手が止まったメーカーに未来はない、と私は考えます。特に、近年はとてつもない速度で社会が変化しています。例え製品が大ヒットしても、こまめに改良を重ねなければお客様はすぐに離れていきます。
    製品開発の種となるのは社員一人ひとりのアイディアです。それを創出するためにコミュニケーション、チームワークを何よりも大切にしています。役職や年齢に関係なく、相手を「○○さん」と呼ぶ社風はその現れです。必要以上に壁を作らない自由な雰囲気があり、議論を行ないやすい社内環境となっています。

    以上、当社の紹介とともに業界を取り巻く環境についてお伝えしました。勿論、今のあなたに高いクリエイティブ力は求めていません。現状の必須条件はチャレンジ精神が旺盛であること、そして明るく素敵な笑顔を見せられることの二点です。
    様々な事柄に興味を持ち、積極的に取り組む─。この積み重ねがいつしか斬新なアイディアを創出する力となり、計画力となり、行動力となり、その人の力になるはずです。皆様と一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております。

  • ー東日本大震災で再認識した使命感ー
    “自らの仕事”で社会に貢献する

    2011年3月11日に発生した東日本大震災ではガスや水道、電気といったライフラインが遮断され、多くの住民が生活困難となりました。不安でいっぱいの住民の皆様に“一日でも早く温かい食事・暖房・お風呂をお届けしたい”。この気持ちで当社社員は被災地へ向かい復旧作業を行ないました。復旧完了後に住民の方々から頂いた「ありがとう」の言葉は、仕事に取り組む上で何物にも代え難いものとなりました。以下に当時復旧作業にあたった社員の言葉をご紹介します。

    「震災発生から2週間後、ガス復旧のオーバーホール作業のために石巻へ向かいました。ガス会社の方は疲労の色が見えたものの、当社の出動に明るく応え感謝の言葉をいただきました。現場の供給所設備はほぼ壊滅状態だったため、まずは仮復旧として配管を組み直すことから開始。ガスの流入に立ち会えたことに緊張と興奮を覚えました。救援物資や義援金など援助の手法は数ありますが「自分の能力」を必要としてもらえたことが嬉しかったです。」

  • ー社長紹介ー
    アメリカンフットボールと海外赴任で習得した

    現在に通ずる仕事の流儀

    就活中の皆様に当社をより身近に感じていただければと思い、私の学生時代と新卒で入社した企業での経験について、少しお話させていただきます。

    私の大学時代はアメリカンフットボール一色の生活。常に相手と衝突する最前線のポジションを担当していました。私が常日頃から「チームプレー」と口にするのもアメリカンフットボールの経験が色濃く影響しています。
    四回生になり就職を意識しだした当初は「メーカーを中心にリサーチを…」と考えていましたが、商社勤めの先輩から同僚を紹介されたことで方針が変わりました。商社ならではの「人の力強さ」にすっかり魅了されたのです。以降は商社に業界を絞って就活を再開し、在阪の某総合商社からの内定をいただきました。

    ◇異文化でのビジネスで得たこと
    入社後は鋼管の輸出を担当しました。シベリア・ヨーロッパガスパイプラインとよばれる長大なプロジェクトを担当したことがあります。海外赴任歴は14年以上に渡り、ロシア・イラン・シンガポール・イギリスなど様々な国を巡りました。
    異なる文化・考え方を持つ人々との折衝は大変なこともありましたが、互いを理解し合い共感を持てたときの喜びはひとしおです。この海外経験を通じて日本という国と日本人の国民性を客観的に見られたこと、そして「多様性を受け入れる」ことを肌感覚で捉え、習得できたことは現在に繋がる大きな収穫でした。学生の頃から大切にしてきた「チームワーク」が、より高い次元で協成のビジネスに生きていると実感しています。

代表取締役社長
 芳賀 裕二

03 仕事内容03 仕事内容

営業本部

営業本部務風景1 営業本部務風景2 営業本部帰宅後

営業本部の業務内容紹介

一日の始まりはメール確認から行っています。お客様からのメールやFAXを確認し、返信後、外回りに向かいます。得意先を中心に販売先や仕入先への訪問活動も行っています。外回りはルート営業が中心ですが、仕入先に紹介された新規先や営業途中に気になった企業への訪問など、新規開拓も行います。

帰社後は商談の情報を記録し、今後の営業活動に役立てています。また、パイプ・バルブ・ガバナ製品または他社の商材のカタログや資料を確認し、営業時に必要なものを準備します。見積依頼があれば作成し、翌日の得意先の訪問プランを立てて、一日の業務は終了です。

仕事帰りや休日は趣味のライブ活動を様々な場所で行っており、プライベートでも楽しく過ごすことができています。

営業本部の1日の流れ

生産本部

生産本業務風景1 生産本業務風景2 生産本帰宅後1

生産本部の業務内容紹介

出社後にはメールやスケジュールを確認し、当日~1週間のスケジュールから仕事の段取りを考えます。試作品作成がある日は、午前中に手順確認や材料の準備を行い、他部署と協力しながら試作を行います。

お昼休みを挟み、午後からは午前の試作結果を取りまとめて報告書を作成します。試作結果により新たな課題が発見されることがあるので、次回の試作の計画を立てます。また試作以外にも社内からの技術的な問合せに対応したり、社内会議の資料作成も行っています。

退社後は小さい子供がいるのでまっすぐ帰ることが多いですが、週末には上司や同僚と食事に行くこともあります。

生産本部の1日の流れ
生産本部の1日の流れ

04 対談

05 数字で見る協成

06 求める人材06 求める人材

当社は、ガスや水を中心とする配管機材製品のメーカーとして、暮らしや産業に欠かせないライフラインの安定供給を支えています。自社ブランドのキーロンパイプという防食鋼管をメインに多彩な配管機材製品とガス用のバルブ・ガバナを生産し、全国19ヶ所の営業拠点で販売、外国営業部は海外へ輸出も行っています。メーカー部門と販売店・商社部門を併せ持った、業界では非常にユニークな存在の会社です。

そんな当社が期待する人材は、チャレンジ精神が旺盛で、常に問題意識を持ち、誰もが自由に意見を言える社風の下で、より社会に貢献できる新製品を開発し、世の中に広める為に取り組んでみたいと思われる明るく元気な方です。

07 募集要項

募集職種
  • 営業部門(国内営業、営業事務、外国営業)

  • 生産部門(設計、開発、品質管理、生産管理)

  • 管理部門(人事・総務、経理、情報システム、法務・審査、環境・安全)

初任給
大卒総合職:202,000円(2018年度4月初任給)
中途採用者:他社での経験等を勘案し、当社規定より決定
諸手当
住宅手当、家族手当 等
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始・夏季休暇
勤務時間
9:00~17:30(工場 8:30~17:00)
勤務地
大阪・東京・名古屋・福岡はじめ全国各拠点
福利厚生他
交通費支給、退職年金制度、借上社宅、産前・産後休暇、育児・介護休業制度、定期健康診断、能登温泉保養所、提携保養施設
各種保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、 団体保険(生命保険、傷害保険など)
研修制度
新入社員研修、指導員研修、管理者育成研修、管理者研修、考課者研修、新任部署長研修 等
選考方法
面接に重点をおいた人物本位の採用を行います。

採用フロー

Q&A

新入社員研修について教えてください。
入社後の1か月間は配属部署に関わらず、大阪本社にて新入社員研修を実施します。この期間中に社会人マナー研修や営業・生産・管理面の研修を受けて頂いたり、工場見学をして頂いたりします。また、研修中に宿泊が必要な場合は当社で準備致しますので、ご安心ください。
配属先はどのように決まりますか?
選考結果をもとにご本人の希望を参考に会社が総合的に判断した上で、それぞれ適した配属先を決定します。
転勤はありますか?
総合職で入社された方は必要に応じて転勤があります。ただし頻度についてはその時の状況によって異なります。何年かで定期的に転勤するというわけではありません。
転勤する際に会社からの支援はありますか?
転勤する社員には、支度金や借上社宅制度といった転勤先での生活をバックアップする制度があります。新入社員で入社された場合でも配属先によっては制度が適用されます。

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